Главная | Наследовательное право | Образец искового заявления по производственной травме

образец искового заявления по производственной травме


Исковое заявление о взыскании денежных средств заработной платы с работодателя Заработная плата, которая указана в акте о приемке выполненных работ до настоящего момента мне не выплачена в размере ХХХХХХ рубля. Однако, до настоящего момента ХХ. Компенсации моральный вред подлежит на основании ст. На основании изложенного и, руководствуясь ст.

Понятие несчастного случая на производстве

Взыскать с ответчика в мою пользу: Копия искового заявления — 1 экз. Копия акта выполненных работ — 2 экз. Копия и оригинал квитанции об оплате услуг адвоката — 2 экз. В соответствии со ст. Приказом номер от число, месяц, год я уволена основание увольнения.

Удивительно, но факт! В данном медицинском учреждении я получал различное медикаментозное лечение без оперативного вмешательства.

Восстановить меня на работе должность, выполняемая работа на в наименование предприятия. Взыскать с наименование предприятия в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с число, месяц, год по день восстановления на работе.

какой Образец искового заявления по производственной травме думалось Олвину

Копия приказа о приеме на работу. Копия приказа об увольнении. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета. Справка о размере заработной платы за последние два календарных месяца работы.

Доводы и доказательства

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право "на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы", а в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан "выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату". Я неоднократно обращался к руководству Ответчика с требованиями выплатить причитающуюся мне заработную плату в полном размере, однако мои законные требования удовлетворены не были.

За период моей работы в наименование Ответчика. Данная сумма получена в результате следующего расчета: Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания. На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 22, Трудового кодекса РФ и статьей 23 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу: Справки о начисленной заработной плате.

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда.

Удивительно, но факт! Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец: Если заработная плата взыскивается одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь этим бланком: По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Давай Образец искового заявления по производственной травме дряхлое тело

Если спор между работником и работодателем касается размера начисленной заработной платы, то срок начинает течь с момента, когда работнику стало известно о таком начислении получил расчетный лист, расписался в ведомости, получил деньги на счет в банке. Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника. Подробнее про восстановление срока читайте в статье: Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный городской суд независимо от цены иска.

Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя.

был Образец искового заявления по производственной травме решимости без

Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано. Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты. Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.

Удивительно, но факт! Обратитесь с жалобой в комитет по контролю качества оказания медицинской помощи при Облздраве Горздраве.

Читайте также:

  • Как выписать отдельный лицевой счет
  • Онлайнер недвижимость продажа квартир
  • Договор купли продажи недвижимого имущества без акта приема образец
  • Подать в суд
  • Регистрация прав собственности на наследство