Главная | Защита прав потребителя | Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты недостачу

Может ли работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу?


С барменами заключен договор о коллективной материальной ответственности.

Удивительно, но факт! Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Имеет ли право работодатель взыскать с них сумму недостачи по продажной стоимости или недостача должна быть взыскана только по себестоимости закупаемого товара? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Недостача с барменов может быть взыскана в размере рыночной стоимости утраченного товара, но не ниже себестоимости товара, определяемой по данным бухгалтерского учета цена закупки плюс транспортно-заготовительные расходы.

При этом обязанность доказывания размера ущерба возложена на работодателя.

Взыскание с работников дополнительно торговой наценки, установленной в данной организации, действующим законодательством не допускается. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами ст.

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты недостачу Здесь

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено законодательством часть вторая ст.

В соответствии со ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, недостача имущественных ценностей относится к прямому действительному ущербу смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от Определению размера причиненного ущерба посвящена ст. Согласно указанной норме размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В бухгалтерском учете товары, приобретенные организацией для продажи, оцениваются по стоимости их приобретения. Организации, осуществляющей розничную торговлю, разрешается производить оценку приобретенных товаров по продажной стоимости с отдельным учетом наценок скидок п. В то же время согласно п. Порядок расчета указанной доли устанавливается организацией самостоятельно.

Удивительно, но факт! Пилипака Алексей Владимирович Это некоторые основные нормы закона из главы 39 ТК РФ.

Таким образом, по какой бы стоимости ни учитывались товары в бухгалтерском учете для целей реализации по цене приобретения или по продажной стоимости , недостачи товаров в бухгалтерском учете оцениваются только по фактической себестоимости. Кроме того, торговая наценка на товар, который был утрачен, по своей сути, является доходом, не полученным работодателем, то есть упущенной выгодой, которая, как мы уже выяснили, не подлежит взысканию с работника.

Следовательно, стоимостью товара по данным бухгалтерского учета, которая отражает именно фактические потери работодателя, должна признаваться подлежащая списанию сумма недостачи, то есть фактическая себестоимость такого товара.

интересно, Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты недостачу Отсюда

Себестоимость товаров, определенная по данным бухгалтерского учета, является лишь нижней границей размера ущерба, который работодатель вправе взыскать с виновного работника. Статья ТК РФ позволяет взыскать с работника ущерб исходя из рыночных цен утраченного товара, действующих в данной местности на день причинения ущерба.

Однако трудовое законодательство не устанавливает, как определять рыночную стоимость утраченного имущества в целях определения размера подлежащего взысканию с работника материального ущерба.

Навигация по записям

Считаем возможным воспользоваться определением рыночной стоимости, которое приведено в Федеральном законе от Такая стоимость может быть определена по данным средств массовой информации Интернет, газеты, рекламные каталоги , органов статистики, организаций-изготовителей. Рыночная цена может быть определена также профессиональным оценщиком.

Удивительно, но факт! В личной почте,по телефону ответы платные. Договоры о полной материальной ответственности с работниками заключаются по правилам, установленным ст.

Обратите внимание, что рыночную цену нужно определять на день причинения ущерба, а не на день его взыскания. Также заметим, что обязанность по доказыванию размера рыночной стоимости возлагается в данном случае на работодателя п. В случае возникновения судебного спора между работником и работодателем окончательно вопрос о цене будет решен судом на основании представленных сторонами доказательств.

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты недостачу туннеля

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Читайте также:

  • Вступление в наследство без завещания какие документы
  • Ипотека с первоначальным взносом 50 процентов сбербанк
  • Ипотека для приемных семей в саратовской области
  • Не имеют права на составление завещания граждане
  • Сколько стоит консультация юриста в гродно
  • Вернуть телефон в магазин юрист сочи
  • Налогообложение имущесмтва находящегося в аренде