Главная | Земельные вопросы | Договор займа у сотрудника организации

Займы работникам: от предоставления до погашения


Норматива Актуален на Материальная поддержка своих сотрудников — распространенная практика. Работник может получить заем на более выгодных условиях, чем в банке.

Договор займа у сотрудника организации представляется, что

В свою очередь, работодатель с помощью займов может повысить лояльность персонала, что положительно скажется на деятельности организации в целом. Как безошибочно оформить договор займа с работником, какие налоги придется заплатить, какими проводками отразить операции займа — читайте в нашей статье.

Особенности составления договора займа между работником и организацией

Руководитель организации вправе предоставить сотруднику заем на его личные нужды. Заем может быть процентным и беспроцентным. От условий договора займа зависит расчет налога на прибыль и НДФЛ. На что обратить внимание, выдавая заем, рассмотрим ниже. Передача в долг денег оформляется договором займа в письменной форме.

Правила выдачи кредита с процентами для своих работников

По соглашению сторон к договору может быть приложен документ, который подтверждает передачу займа расписка, акт. Договор вступает в силу с момента передачи денег п. В договоре займа нужно определить сумму, порядок и сроки возврата, размер и порядок уплаты процентов.

Удивительно, но факт! Договор займа считается беспроцентным, если:

Особое внимание следует уделить процентной ставке. Если ваш договор является безвозмездным, обязательно пропишите это условие. При отсутствии данной информации договор по умолчанию считается процентным ст. Если в договоре не установлен размер процентов, его определяют исходя из ставки рефинансирования на день уплаты займа или его части п. Сотруднику можно предоставить заем только в рублях ст.

Если не определен срок возврата займа, сотрудник обязан вернуть его по требованию организации в течение 30 дней п. Заем можно вернуть досрочно, если это не противоречит условиям договора п. Займы можно выдавать сотрудникам в любом размере. Если сумма займа равна или превышает тысяч рублей, то такой заем подлежит обязательному контролю со стороны банка. Это требование прописано в пп. Работник может вернуть заем в кассу или на расчетный счет организации.

Также по соглашению сторон сумму долга можно удерживать из заработной платы. Вы можете составить договор займа, воспользовавшись шаблоном. Налог на прибыль, НДС, страховые взносы При определении базы, облагаемой налогом на прибыль, суммы выданных займов не учитываются п. Возврат займа также не является доходом организации пп. Если заем — процентный, сумма начисленных процентов признается внереализационным доходом п. Операции по предоставлению займа, в том числе проценты по ним, не облагаются НДС пп.

конечно, Договор займа у сотрудника организации раскрыл было

Для организаций на УСН предоставление займа не является расходом, а его возврат не считается доходом. Заем не облагается страховыми взносами ст. Материальная выгода Материальная выгода возникает у сотрудника от экономии на процентах в двух случаях: Сумма материальной выгоды является доходом сотрудника, и поэтому облагается НДФЛ п. Работодатель, выдавший заем сотруднику, признается налоговым агентом и обязан удержать и перечислить НДФЛ с материальной выгоды п.

Подписаться на рассылку

Налог удерживается из заработной платы. Если удержать НДФЛ невозможно, организация должна уведомить об этом налоговую инспекцию п. Датой получения дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах считается последний день каждого месяца в течение срока займа пп. Таким образом, НДФЛ на материальную выгоду начисляется ежемесячно. Если заем выдан сотруднику на приобретение жилого дома, квартиры, комнаты или доли долей в них, земельных участков под строительство или с жилыми домами, то материальная выгода не облагается НДФЛ абз.

Чтобы получить освобождение от налога, работник должен представить работодателю уведомление о праве на получение имущественного налогового вычета. Назначение займа — покупка автомобиля. Сотрудник будет возвращать заем в кассу равными частями.

проследил Договор займа у сотрудника организации мельком

Первый платеж был произведен Рассчитаем материальную выгоду день выдачи займа в расчет не берется, ст. В феврале работник пользовался займом 28 дней. Дебет Кредит 50 — руб. Аналогичные расчеты и проводки делаются в конце каждого месяца до полного погашения долга. Прощение долга Организация может простить сумму долга сотруднику, подписав с ним договор дарения или соглашение о прощении долга.

Кроме того, Минздравсоцразвития РФ считает, что у работодателя возникает обязанность начислить страховые взносы на сумму прощенного займа письма Минздравсоцразвития РФ от Суды объясняют свою позицию тем, что выдача и прощение займа выходят за рамки трудовых отношений и не могут облагаться взносами.

Читайте также:

  • Цель использования земельного участка в заявлении
  • Дачный домик для летнего проживания нужна ли приватизация
  • Как узнать территориальную зону земельного участка