Главная | Жилищные вопросы | Нужно ли оплачивать больничный уволившемуся человеку

Оплата больничного после увольнения


Основные моменты

Сообщения 19, По общему правилу претендовать на выплату больничного пособия могут не только нынешние сотрудники компании, но и бывшие. Если они заболели или получили травму в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

Удивительно, но факт! Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС. Чтобы рассчитать сумму пособия, работодатель должен учесть зарплату за 2 последние года.

Рассчитать пособие для таких надо по особым правилам. Листок нетрудоспособности в этом случае тоже будет немного отличаться от обычного. Обо всем расскажем в статье.

Нужно ли оплачивать больничный уволившемуся человеку стенами города

При каких условиях оплачивать больничный бывшему работнику Естественно, оплачивать бывшему работнику бюллетень вам придется только в том случае, если к моменту заболевания он не устроится в штат другой компании. Ведь иначе пособие ему начислят уже по новому месту работы.

Рекомендуемые статьи

Поэтому прежде, чем оплачивать уволившемуся больничный, попросите его предъявить вам свою трудовую книжку. И убедитесь, что там нет записи о приеме на новую работу.

Удивительно, но факт! Если пособие назначено, но не выплачено своевременно, оно может выплачиваться позднее, но только за период, что не превысит 3 года, что предшествуют обращению за деньгами.

Вот еще важная деталь. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте лишь в том случае, если заболел или получил травму сам уволившийся. А, к примеру, не его дети.

Как оформить оплату больничного листа после увольнения?

Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить лишь в том случае, если заболел или получил травму сам уволившийся сотрудник, а не кто-то из его родственников. Срок же болезни значения не имеет. Не важно — два дня болел работник или несколько месяцев.

Нужно ли оплачивать больничный уволившемуся человеку это просто

Он может претендовать на оплату всего периода. Главное, чтобы листок нетрудоспособности был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

Нужно ли оплачивать больничный уволившемуся человеку готовился покинуть

Допустим, сотрудник заболел в последний, тридцатый по счету, день. И в этом случае ему полагается оплата всего больничного, даже если он затянулся на несколько месяцев. Обратиться к вам за оплатой бюллетеня бывший сотрудник вправе в течение шести месяцев с даты выздоровления.

Удивительно, но факт! Период пребывания на лечении все так же оплатят за все дни, которые вы провели выздоравливая, даже если это будет довольно продолжительный период. Пособие в случае увольнения работника по причине прогула Работник нашей организации уволен за прогулы без уважительной причины 24 марта г.

Как рассчитать пособие уволившемуся Сразу скажем, размер пособия бывшему работнику не зависит от его страхового стажа. В любом случае он составляет 60 процентов от среднего заработка уволившегося п. В остальном порядок расчета тот же, что и для действующих работников. Как и при оплате больничных нынешним сотрудникам, первые три дня болезни уволившихся вы оплачиваете за счет компании.

И не забудьте, что сумма пособия по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ п. Главбух, ноябрь , год.

Читайте также:

  • Прибавят ли пенсию по потере кормильца в 2017
  • Арендный бизнес какой
  • Сайт продажи недвижимости домофон ру
  • Договор мены заключенный в браке
  • Взыскание долга по алиментам через суд
  • Свидетельство о расторжении брака кто выдает