Главная | Жилищные вопросы | Обязательно ли страховать сотрудников

Страхование от несчастных случаев: делаем правильный выбор


Содержание

Кроме того, некоторые отраслевые законы требуют обязательного заключения договора страхования в отношении отдельных профессий. Заключение договора страхования Объектом страхования выступают имущественные интересы, связанные с жизнью, здоровьем и трудоспособностью застрахованных лиц. Как правило, стандартный договор включает три базовых покрытия: Если по первым двум пунктам вопросов не возникает, то в отношении третьего клиенту страховой компании следует обратить внимание на то, каким образом выплаты по временной нетрудоспособности регламентированы договором.

Однако обычно страховые компании предпочитают производить выплаты по таблице, утвержденной как приложение к правилам страхования. Применение ее невыгодно для страхователя по двум причинам: В целом же целесообразность для страхователя той или иной схемы покрытия риска временной нетрудоспособности зависит от индивидуальной статистики травматизма в конкретной организации.

Удивительно, но факт! Для этих целей отлично подходит страхование ключевого персонала. Срок выплат может быть разным:

Списки застрахованных лиц При заключении договора коллективного страхования, как правило, оформляется ряд документов: Каждому застрахованному может выдаваться личный страховой полис однако страховая компания не обязана это делать, кроме случаев, когда обязательная выдача индивидуальных полисов в дополнение к коллективному договору предусмотрена ее правилами страхования. Список застрахованных лиц должен включать ряд стандартных позиций: Кроме того, в списке указывается, в чью пользу производится страхование кому будет выплачена страховая сумма в случае смерти застрахованного в результате несчастного случая.

Если же выгодоприобретатель не назначен, то договор считается заключенным в пользу застрахованного, и выплату в случае смерти получат его наследники. Следовательно, если организация-страхователь назначает или предоставляет работникам возможность назначить выгодоприобретателя, необходимо собрать подписи застрахованных, удостоверяющие факт ознакомления и согласия с такими условиями страхования. Нужно ли указывать паспортные данные застрахованных лиц и выгодоприобретателей — физических лиц?

Такого требования в законодательстве нет, однако согласно ст. Форма типового договора согласуется с органами страхового надзора при получении лицензии. Значит, если согласована форма с паспортными данными либо без них, страховая компания применяет именно эту согласованную форму.

Однако для удобства осуществления впоследствии страховых выплат, безусловно, правильнее паспортные данные указывать.

Обязательно ли страховать сотрудников ведь

Страхование и трудовой договор Следует иметь в виду, что режим налогообложения страховых взносов зависит от того, застрахованы ли работники от несчастных случаев, произошедших в период исполнения трудовых обязанностей, или в другое время в быту: Кроме того, не всегда застрахованные по коллективному договору состоят с работодателем именно в трудовых отношениях.

Если в список застрахованных лиц включены не только работники организации, работающие по трудовым договорам, но и члены их семей, внешние совместители и работники организации-подрядчика, если по условиям договора подряда организация обязана за свой счет застраховать работников подрядной организации, возникает вопрос о правомерности уменьшения налогооблагаемой базы за счет страховых взносов по этим категориям застрахованных.

Страхователь работодатель должен в установленный договором срок направить в страховую компанию уведомительное письмо, в котором указать фамилии уволенных работников и дату увольнения. Если взамен уволенных приняты новые работники, следует предоставить на них в полном объеме сведения, предусмотренные формой договора, или списки застрахованных лиц. Если общее число застрахованных лиц и их распределение по тарифным группам риска при этом не изменились, взаиморасчетов не производится.

Социальное страхование

Если число застрахованных увеличилось, оформляется дополнительное соглашение к действующему договору или заключается новый договор и производится доплата страховой премии в соответствии со страховыми суммами и тарифами по новым застрахованным. Если число застрахованных стало меньше, то вопрос о возврате части премии за неистекший срок страхования выбывших сотрудников решается в соответствии с правилами страхования страховщика и условиями договора. Все материалы, представленные на сайте, являются собственной разработкой автора и защищаются авторским правом.

Воспроизведение любым способом без ссылки на источник - запрещается.

Обязательно ли страховать сотрудников результате все

Читайте также:

  • Как сделать квартиру коммунальной
  • Соглашение на раздел имущества после развода образец
  • Аванс оплачен картой произвести возврат карты нет на руках
  • Ук рф хищение государственного имущества
  • Иск о выплате страхового возмещения