Главная | Жилищные вопросы | Полная материальная ответственность кассира

Материальная ответственность кассира – отвечать придется кошельком


Материальная ответственность кассира Материальная ответственность в отношении данной категории работников приобретает немаловажное значение, поскольку значительное количество мелких и средних организаций, не говоря о крупных, используют в своей хозяйственной деятельности кассовые операции.

Полная материальная ответственность кассира так

Зачастую в небольших фирмах руководство заинтересовано в объединении нескольких самостоятельных должностей в одну должность, например, должность бухгалтера-кассира. И здесь руководителю необходимо правильно оформить все документы во избежание неприятных последствий при возникновении недостач денежных средств.

При оформлении на работу кассира или бухгалтера-кассира необходимо оформить кроме трудового договора также договор о полной материальной ответственности. Подписав его, работник соглашается нести ответственность за недостачу в кассе и выплатить фирме всю пропавшую сумму.

Удивительно, но факт! Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату ст. Образец трудового договора Вы можете скачать на нашем сайте здесь ; Издается Приказ о заключении договора о полной материальной ответственности с работником; Заключается договор о полной материальной ответственности.

Но прежде чем принять на должность кассира человека руководитель должен убедиться, что ему исполнилось 18 лет, так как заключать договоры о полной материальной ответственности можно только с этого возраста. Если претендент достиг 18 лет, то работодатель может заключить трудовой договор, в котором подробно оговариваются его функции, а также ответственность за допущенные нарушения в работе.

Если кассира принимают на работу с испытательным сроком и на его время договор о полной материальной ответственности не заключают, то в период испытательного срока работодатель рискует не получить полное возмещение ущерба в случае возникновения недостачи. В соответствии с положениями статьи Трудового Кодекса РФ такой кассир будет нести ответственность в размере среднемесячного заработка.

Подписка на статьи

Существует еще один немаловажный момент при оформлении работника на должность кассира. Если все же трудовой договор с кассиром уже подписан, а договор о полной материальной ответственности с ним забыли заключить, то впоследствии работник может отказаться подписывать такой договор. В этом случае отказ от подписания договора может расцениваться как неисполнение трудовых обязанностей, как было рассмотрено ранее.

Работнику объявляется дисциплинарное взыскание. Если такие меры не дадут положительного результата, то работник может быть уволен в соответствии с пунктом 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Если фирма по каким-либо причинам временно лишается кассира, например, по причине болезни, отпуска, а прервать кассовые операции не представляется возможным, то на время отсутствия целесообразно назначить временно исполняющим обязанности другого работника с одновременным заключением договора о полной материальной ответственности.

Удивительно, но факт! О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц. Материальная ответственность кассира — отвечать придется кошельком Материальная ответственность кассира — отвечать придется кошельком Нанимая на работу кассира, каждый работодатель должен помнить о том, что именно этому человеку он доверяет свои деньги.

Данное требование изложено в пункте 35 Порядка ведения кассовых операций в РФ, в частности, в нем указывается, что на предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временной его замены, исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника по письменному приказу руководителя предприятия решению, постановлению.

С этим работником заключается договор о полной материальной ответственности.

кучи Полная материальная ответственность кассира сделал

В случае внезапного оставления кассиром работы болезнь и др. О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц. Если договор с временным сотрудником не будет заключен, то возникшую в период его работы недостачу нельзя будет взыскать ни с отсутствующего кассира, ни с временного сотрудника.

Сообщить об опечатке

Следует учесть, что с кассира можно взыскать только суммы недостач, то есть фактическое отсутствие денежных средств в кассе. Если же кассир выдал денежные средства по расходному кассовому ордеру, оформленному в установленном законом порядке, в котором указана неправильная сумма вследствие ошибки бухгалтера, неверно рассчитавшего сумму к выплате, то взыскать ошибочную сумму с кассира нельзя.

Удивительно, но факт! Задача компании — указать все такие случаи, когда работник потенциально может нанести ущерб компании, в трудовых документах. На основании вышеуказанного договора материальная ответственность кассира будет полной:

Руководителю организации также следует иметь в виду, что кассир не несет ответственности за украденные денежные средства, если организация не создала необходимые условия для сохранности денежных средств в кассе — доступ к кассе имели посторонние лица, слабая укрепленность кассы и т. При транспортировке денежных средств кассиру, сопровождающим его лицам и водителю транспортного средства запрещается: Для того, чтобы своевременно выявлять недостачи денежных средств, следует предусмотреть периодическое проведение инвентаризаций, проводить внезапные проверки для исключения случаев хранения в кассе личных денежных средств, поскольку за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании неполном оприходовании в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц — от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда в соответствии со статьей

Читайте также:

  • Что положено за третьего ребёнка
  • Матерям одиночкам квартплата меньше
  • Претендую на должность юриста
  • Какие льготы предоста федеральным ветеранам труда в 2017 году
  • Изъятие земель тимирязевской академии
  • Как написать письмо о снижении процентной ставки по ипотеке
  • Для чего нужно разрешение на строительство