Главная | Жилищные вопросы | При расчете среднего заработка премия за квартал как учитывается

Входит ли премия в расчёт отпускных


Удивительно, но факт! Положением о премировании предусмотрено начисление сотрудникам ежемесячных премий в размере 20 процентов от месячной зарплаты.

Особенности учета премий при расчете среднего заработка Е. Школы Тема расчета среднего заработка всегда вызывает много вопросов.

Особенности учета премий при расчете среднего заработка

О том, в каком порядке учитываются премии при расчете среднего заработка работника, расскажем в этой статье. Соответственно за этот месяц следует включить уменьшенную сумму премии, то есть пропорционально фактически отработанному времени. Самое важное условие, которое должно соблюдаться: Пример 1 Бухгалтер рассчитывает отпускные сотруднику.

Сотруднику с января по июнь и с августа по декабрь начислено по одной ежемесячной премии, в июле начислены две ежемесячные премии по разным показателям: Обе премии за трудовые показатели. Бухгалтер знает, что данные премии указаны, например, в Положении о премировании.

При расчете среднего заработка премия за квартал как учитывается начало

Бухгалтеру следует все 13 премий включить в расчет среднего заработка, так как в июле начислены две премии по разным показателям. Пример 2 Изменим ситуацию.

Удивительно, но факт! Квартальная премия в расчете среднего заработка работника В п. Премию за 2 квартал года следует включить пропорционально отработанному времени, так как она не входит в расчетный период:

В июне премия не начислялась. В июле начислены две премии: Всего за расчетный период начислено 12 ежемесячных премий.

Удивительно, но факт! То есть число календарных дней, приходящихся на период, за который рассчитывается заработная плата, при расчете пособий с года не имеет значения письмо ФСС РФ от Если премия начисляется без учета отработанного времени, то при расчете среднего заработка ее учитывают полностью.

Главное, за расчетный период начислено не более 12 ежемесячных премий. Пример 3 Бухгалтер начисляет сотруднику отпускные. Расчетный период с 1 июля года по 30 июня года. Период отработан не полностью.

Необходимость в расчёте средней зарплаты

С 16 по 20 июля года сотрудник был на больничном. В расчетном периоде рабочих дней. Сотрудник отработал рабочих дня. В расчетном периоде сотруднику начислены следующие квартальные премии: В расчет среднего заработка следует включить премии за 3, 4 кварталы года и за 1 квартал года в сумме, в которой они были начислены. Премию за 2 квартал года следует включить пропорционально отработанному времени, так как она не входит в расчетный период: Сотрудник уходит в отпуск в январе года. Соответственно расчетный период — с 1 января года по 31 декабря года.

В году данному работнику выплачены премии: В расчет среднего заработка включаем годовые премии только за предыдущий год. А премию, выплаченную в феврале года по итогам работы за год, включать в расчет не будем, независимо от того, что данная премия была выплачена работнику в расчетном периоде.

долгая При расчете среднего заработка премия за квартал как учитывается центральной части

Пример 4 Бухгалтер рассчитал отпускные сотруднику, который уходит в отпуск с 21 по 29 января года. Соответственно расчетным периодом будет период с 1 января года по 31 декабря года. Отпускные, которые начислил бухгалтер: Бухгалтер пересчитал выданные сотруднику отпускные после его выхода из отпуска:

Читайте также:

  • Трудовой кодекс рф ст71 ч1
  • Взыскание алиментов в твёрдой сумме
  • Как делать возврат 13 с ипотеки
  • Размер выплаты алиментов на ребенка до 3 лет пмр
  • Как правильно написать заявление в милицию о мошенничестве